2009年10月29日下午，我院召开青年教师职业发展座谈会，会议由院党委书记杜晓成主持。院领导班子全体成员和26名40岁以下青年教师参加会议。院党政办公室、本科生工作办公室、研究生工作办公室主任，人事工作秘书列席座谈会。

学院为开好这次座谈会，在此前的党政联席会议上做了认真研究，并拟定了座谈会主题和部分议题，摘录了一系列对青年教师职业发展有指导意义的领导讲话和文章编印成册，在座谈会上发给每位参会教师阅读。

杜晓成书记首先介绍了职业发展规划的概念和希望通过这次座谈会而实现的目标，并希望青年教师有清晰的职业规划的意识。他简要总结了我院青年教师队伍建设中存在的问题，并提出“学科带头人如何清晰的引导我们的青年教师往学科纵深发展，把我们的学科建设带到一个较高的高度”、“在学院的学科建设蓝图中，我们的青年教师到底处于什么位置”、“我们的青年教师究竟应该怎样成为合格教学工作人员，既把教学工作搞好又能对科研工作有所贡献，对全国的学科发展有贡献”等几个问题，请参会老师思考。

参会教师就学院在师资队伍建设方面存在的问题、如何进一步加强师资队伍建设、如何帮助青年教师提高教学水平和科研能力、如何建立并完善优秀青年骨干教师的选拔与培养机制、如何更好地为青年教师服务、青年教师在学科建设和学术团队建设中应该如何发挥作用、目前制约青年教师自身专业发展最主要的问题是什么、目前迫切需要得到什么等一系列问题开展了讨论，并谈了自己工作和生活中最大的困难。在会上，大家围绕会议主题畅所欲言，言无不尽，态度坦诚地对学院提出了许多建议和意见。在场院领导与青年教师进行了交流和探讨，并作为年长教师介绍了自己从事教学科研工作的经验，就学院和学校有关政策和规定做了解答。

本次座谈会就更多地了解我院青年教师的思想状况，关心青年教师的成长，完善学院青年骨干教师的选拔与培养机制，以帮助青年教师提高教学科研能力，更好地发挥在学科建设、学术团队建设等方面的作用等方面达到了良好效果，学院将在这次会议收集的意见基础上，拟定我院青年教师队伍建设规划。

（唐奇志供稿）